11月18日上午,校長劉彪文深入組織人事處調研人事工作,副校長張成斌陪同調研,組織人事處全體人員參加座談。

黨委委員、人事處劉鋒處長圍繞調研主題對學校人事工作進行總體介紹,分別就制度建設、管理規範、工作流程、師資隊伍建設、人事管理機制、績效考核等方面的情況,以及人事工作中存在的問題進行了彙報。其他與會人員就各自崗位工作中存在的問題和困難進行了交流。

調研會上,副校長張成斌指出,人事工作任務特別重、特別繁瑣,政策性強、關注度高,在學校事業發展中,人事工作一是要注重制度的完善性;二是要注重辦事的規範性;三是要注重工作的主動性;四是要注重政策的公開性;五是要注重工作的統籌協調性。

校長劉彪文邊聽彙報邊仔細詢問人事工作中存在的困難,不時就與會人員提出的話題進行坦誠交流。在聽取工作彙報和座談發言後,劉校長對組織人事處全體人員的辛勤工作表示感謝,強調了人事工作在學校工作中的重要性,希望組織人事處全體人員繼續保持和發揚優良傳統,不斷加強學習,開闊視野,銳意進取,學會戰略思考、長遠思考、換位思考,爲學校科學發展、跨越發展作出新的貢獻。同時就進一步做好新形勢下學校人事人才工作提出了明確要求。他指出,一是圍繞中心,制度引領。要圍繞學校發展這個中心,建立健全相關制度,爲學校健康有序的發展提供制度保障;二是統籌兼顧,協同推進。人事工作涉及方方面面,事情多、任務重,各項工作要統籌兼顧,協同推進;三是精細規範,盡心盡力。人事工作事無巨細,每項工作都要落實到人,要嚴格按照相關制度與流程辦事,做到既精細又規範;四是事崗相宜,公平合理。每位同志都要明確自己的崗位職責,認真做好所在崗位的工作規劃和設計,以公平和民意爲導向,公平公正做好工作,爲學校發展當好參謀;五是真情付出,科學管理。牢固樹立服務意識,真心爲教職工服務,努力提升服務水平,針對工作中的問題和困難,加大內外溝通協調力度,積極營造行爲規範、透明高效的人事服務環境,提升教職工滿意度。

參會人員紛紛表示一定按照劉校長的要求,立足本職工作,不斷開拓創新,進一步增強服務意識、提高工作效率。

(文/曾金发 图/刘翰)编审:张圣